广西壮族自治区法学会关于征集“首届人力资源和社会保障法学研讨会”论文的通知
时间: 2012-11-28 访问量：1,157
桂法会[2012]25号
广西壮族自治区法学会
关于征集“首届人力资源和
社会保障法学研讨会”论文的通知
各市、县法学会，南宁铁路法学会，本会所属各学科研究会：
为了加强人力资源和社会保障法学研究，解决人力资源和社会保障领域的社会和法律问题，促进国家法治建设和和谐社会建设，经研究，拟于近期在南宁召开“首届人力资源和社会保障法学研讨会”。现将征集会议论文的有关事项通知如下：
一、研讨会参考议题：
1.人力资源法的范围、性质与特征
2.完善人力资源法律框架体系研究
3人力资源与社会发展
4.西部大开发战略与人力资源开发
5.人力资源管理调查报告（某一地区、行业或单位）
6.人力资源开发与教育发展创新
7.事业单位人事制度改革的基本问题
8.公务员法律制度的完善
9.社会保障法律关系探讨（研究）
10.社会保险法律关系探讨（研究）
11.社会保障与社会管理创新
12.社会保险法实施中的问题及解决
13.社会保障法律制度的缺失与完善（从实务出发）
14. 广西“十二五”人力资源和社会保障法制建设研究
15.人力资源和社会保障重大政策调整风险评估模型研究
16.本地区（部门、行业、单位）贯彻实施社会保险法中的问题及思考（对策、建议）
17强化社会保障（保险）基金监管的思考（建议）
18.社会保障管理体制研究
19.政府在社会保障中的定位与职责
20.社会保障司法救济机制的建立健全
21.论社会保险法目的的实现
22.社会保险争议的法律性质及解决机制
23.“全覆盖”的社会保险服务平台建设研究
24.社会保险服务平台中的银行功能
25.社会保险基金的权属问题
26.社会保险（保障）基金的增值与安全
27.居家养老政策法规研究
28.社会保险内部控制风险识别及防控对策研究
29.劳动法（广义）贯彻实施中的问题及思考（对策、建议）
30.劳动人事争议仲裁中的问题及思考（对策、建议）
31.劳动人事争议处理机制与社会管理创新
32.劳动人事争议专兼职仲裁员队伍建设研究
33.劳动合同签订情况调研报告
34.群体性劳资纠纷预防和化解机制研究
35.劳动就业权的法律保障
36.城乡劳动力转移的法律障碍及其排除（解决）
37.解除劳动合同的要件及证明
38.最低工资制度研究
39.工资支付保障机制研究
40.工资集体协商的探索与实践
41.劳动关系三方协调机制研究
42.企业劳动关系调解机制研究
43.无固定期限劳动合同解除制度研究
44.高校毕业生劳动合同签订中存在的问题研究
45.劳务派遣用工形式现状分析和法律制度研究
46. 劳务派遣法律关系及法律规制
47. 本地区（区、市、县）劳动监察执法的状况（问题或经验）
48.劳动保障监察工作机制研究
49.劳动保障行政复议诉讼问题研究
50.国外劳动保障法制建设经验与借鉴
51.劳动法和社会保险法“执行难”问题研究
52.劳动合同“违法终止”和“违法解除”的认定研究
53.我国劳动争议“一裁终局”制度研究
54.用人单位作出违纪解除劳动合同决定的风险分析
55.建立和谐劳动关系的法治保障
二、论文要求
论文应从我国国情以及我区区情出发，理论联系实际，对人力资源和社会保障领域的实践和理论问题进行法学理论分析，提出问题，探讨原因，提出对策。
论文字数不少于5000字。
三、交稿方式和截稿时间
论文以电子版形式于2012年12月31日前发送至自治区法学会电子信箱：5877367@163.com, 并在发送论文的电子邮件主题上标明“首届人力资源和社会保障法学研讨会”字样。
研讨会召开的具体时间另行通知。
请各单位做好论文组织推荐工作。
联系人：梁娟 电话及传真：0771-6119298
广西壮族自治区法学会
2012年11月8日
