服务团支招｜广西佑成律师事务所律师助力企业复工复产法律答疑（二）
时间: 2020-02-24 访问量：729
广西佑成公益服务热线开通一个星期以来，广西佑成律师事务所律师们的坚持与努力，得到很多企业的一致认可。现在向大家继续推送今天收集整理的相关问答，为企业提供法律帮助。
问题一：我们是柳州的一家工厂，受疫情影响，工厂一直没有复工，资金很紧张，还要发工资和缴纳社保费用。今天听说有政策规定企业可以缓交公积金，我想问具体是怎么规定，怎么操作？
答：柳州市住房公积金管理中心2月18日发布《柳州市住房公积金管理中心关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情住房公积金业务办理有关措施的通知》，允许对受影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及暂时存在困难的缴存单位和自愿缴存个人延期缴存。待疫情结束后3个月内及时补缴的，视同连续缴存。
企业因疫情出现资金困难的，可自主下调住房公积金缴存比率，最低不低于5%。
律师提示：疫情期间，为帮助企业渡过难关，给企业减负，政府和相关部门出台了一系列针对企业的帮扶政策。这些政策的适用会有一些条件，符合条件的企业建议尽快主动提出申请，以便享受政策的实惠，被动等待会错过机会。
问题二：我们单位的职工让我帮问，现在只发放基本工资，还要还房贷，有没有延期还贷的政策？
答：如果您是通过住房公积金贷款的话，根据2月18号柳州市住房公积金管理中心发布《柳州市住房公积金管理中心关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情住房公积金业务办理有关措施的通知》规定，疫情期间未能及时归还住房公积金贷款的，待疫情结束3个月内及时全额归还的，不视为恶意逾期，不作为违约事由。
律师提示：有些职工的房贷中既有商业贷款，也有公积金贷款，商业按揭贷款部分，目前我们还没有查询到相关的延期政策；使用公积金贷款的部分可以按照上述规定处理。
问题三：我们公司柳州分公司因新冠肺炎疫情已无法维持，决定关闭解散，请问还需要给员工劳动补偿金吗？
答：需要依法支付员工劳动补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条，用人单位决议提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
律师提示：根据《公司法》第十四条，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。故若分公司无力承担员工的劳动补偿金，则由总公司承担。
问题四：我公司是广西的一家外贸企业，新冠肺炎疫情防控期间，此前订单尚未安排生产，境外客户催促交货如何处理？
答：需视具体情况而定。
1.如果贵公司与境外客户中约定的交货时间，是在新冠肺炎疫情发生之前，即《广西壮族自治区政府办公厅关于延迟复工的通知》发布的时间（2月1日），贵公司已经迟延交货构成违约的，则不能以疫情不可抗力免责。
2.如果约定的交货时间刚好在疫情发生期间，且贵公司确实因疫情防控无法履行合同的，建议企业立即把企业因受疫情影响未能复工复产的情况及发生不可抗力的证明材料、因此停工停产的证据材料书面通知对方客户，同时提出中止履行合同，避免企业损失扩大。如果可以，尽可能与客户协商签订补充协议，就合同的履行作相应的变更。
问题五：我公司是一家外贸企业，新冠肺炎疫情发生后，我司面临境外客户不提货或不付款的情况，请问该如何处理？
答：建议核实客户货款是否已逾期。如逾期，建议先以邮件方式进行商务催收，确认客户不付款的原因。同时，如有投保出口信用保险，建议及时与保险公司沟通理赔情况，可告知客户中国信保理赔的后果（该客户进入黑名单）。如未投保，建议就维权方式具体征求专业律师意见。
如客户拒绝提货，在投保出口信用保险时，及时与保险公司沟通。建议根据货物情况及目的港监管情况，尽快考虑转卖第三方、退运货物或者放弃货物，避免海关强制处理的风险，以及目的港发生的滞港费、滞箱费等费用持续增加的风险。
律师提示：请贵公司保留好商务催收和与客户往来的电子邮件等相关证据。
问题六：由于新冠肺炎疫情的爆发，我公司的原材料和人工费用都大幅度上涨，请问能否以新冠肺炎疫情为不可抗力事由主张合理提高合同单价？
答：不可抗力是法定的免责事由，贵公司的主张是变更合同价款，并不适用不可抗力的这一法律规定。司法实践中，对于当事人确因情势变更（指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平）受到影响提出变更合同诉讼的，法院会参照《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十六条的规定和根据公平原则，判决变更合同。
律师提示：需要注意的是，贵公司的主张是否能够得到法院的支持，取决于：1、贵公司所受影响是否属于情势变更（情势变更的认定较为严格）造成；2、继续履行合同是否达到明显不公平的程度（不公平的认定不是当事人主观的认为，需要充分的证据证明）。
