广西律师协会招聘公告
时间: 2022-03-04 访问量：3,543
广西壮族自治区律师协会（简称广西律师协会）成立于1984年，是全区性的律师行业自律管理组织，承担《律师法》赋予的律师行业管理职能，由自治区司法厅主管。根据工作需要，面向社会公开招聘3名合同聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位
本次计划公开招聘广西律师协会秘书处聘用制管理岗位工作人员3名,具体详见下表：
| 岗位 |
招聘人数 |
性别 |
专业 |
学历学位 |
岗位要求 |
招聘方式 |
| 3 |
不限 |
中文、汉语言文学、新闻传播学、秘书学、法学类等相关专业 |
本科及以上学历 |
1．40周岁以下； 2．具有较强的文字功底，能独立撰写综合性文稿； 3．中共党员（含预备党员）、硕士研究生及具有2年以上同岗位工作经验优先；热爱并熟悉律师行业工作者优先。 |
面试 |
二、招聘条件
1.具有良好的政治素养和业务能力，品行端正，具有良好的职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录；
2.具备岗位所需的全日制学历学位、专业要求；
3.热爱律师行业，具有良好的团队协作和开拓创新精神；
4.具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.年龄在40周岁以下；
6.遵守我会规章制度，服从工作安排。
三、招聘程序
本次公开招聘工作分为网络报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等阶段。
（一）网络报名。在广西律师协会官网、广西人才市场官网上发布招聘公告，凡符合招聘条件和岗位要求者，请于2022年3月20日前将《广西律师协会公开招聘报名登记表》发送至电子邮箱gxlsxhbgs@163.com,邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查。协会秘书处依据招聘条件和岗位要求对报名应聘者进行资格审查，报名应聘者提交的相关材料信息应真实、准确，如有不实，任何环节一经发现即取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
（三）面试。由广西律师协会秘书处组织开展面试，面试以1：3的比例确定面试入围人选，达不到1：3的面试比例，则核减或取消该招聘岗位。通过资格审查的人员均列为面试对象，通过电话方式通知面试对象具体的面试时间、地点等面试相关事宜。面试环节采取结构化面试，主要考察综合分析能力，语言表达能力，组织计划能力和沟通协调能力等。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
（四）考察。根据招聘岗位的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选，对考察对象进行综合考察，并对考察对象的应聘资格、人事档案等材料进行审查。
（五）体检。对通过考察的人员按1：1进行入职体检，体检费用由广西律师协会承担。体检不合格的不确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试成绩由高分到低分依次递补进行考察和体检。
（六）聘用。经研究确定的聘用人选，按照《劳动法》《劳动合同法》及相关规定签订劳动合同，办理入职手续。
四、工资福利待遇
聘用人员的工资待遇按照广西律师协会现聘用人员的工资标准执行，同时享受年终绩效奖金，并依法依规购买五险一金。
联系人：黄宇莹、李宗玲，电话：0771-5862386。
附件：广西律师协会公开招聘报名登记表
1.具有良好的政治素养和业务能力，品行端正，具有良好的职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录；
2.具备岗位所需的全日制学历学位、专业要求；
3.热爱律师行业，具有良好的团队协作和开拓创新精神；
4.具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.年龄在40周岁以下；
6.遵守我会规章制度，服从工作安排。
三、招聘程序
本次公开招聘工作分为网络报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等阶段。
（一）网络报名。在广西律师协会官网、广西人才市场官网上发布招聘公告，凡符合招聘条件和岗位要求者，请于2022年3月20日前将《广西律师协会公开招聘报名登记表》发送至电子邮箱gxlsxhbgs@163.com,邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查。协会秘书处依据招聘条件和岗位要求对报名应聘者进行资格审查，报名应聘者提交的相关材料信息应真实、准确，如有不实，任何环节一经发现即取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
（三）面试。由广西律师协会秘书处组织开展面试，面试以1：3的比例确定面试入围人选，达不到1：3的面试比例，则核减或取消该招聘岗位。通过资格审查的人员均列为面试对象，通过电话方式通知面试对象具体的面试时间、地点等面试相关事宜。面试环节采取结构化面试，主要考察综合分析能力，语言表达能力，组织计划能力和沟通协调能力等。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
（四）考察。根据招聘岗位的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选，对考察对象进行综合考察，并对考察对象的应聘资格、人事档案等材料进行审查。
（五）体检。对通过考察的人员按1：1进行入职体检，体检费用由广西律师协会承担。体检不合格的不确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试成绩由高分到低分依次递补进行考察和体检。
（六）聘用。经研究确定的聘用人选，按照《劳动法》《劳动合同法》及相关规定签订劳动合同，办理入职手续。
四、工资福利待遇
聘用人员的工资待遇按照广西律师协会现聘用人员的工资标准执行，同时享受年终绩效奖金，并依法依规购买五险一金。
联系人：黄宇莹、李宗玲，电话：0771-5862386。
附件：广西律师协会公开招聘报名登记表
广西壮族自治区律师协会
2022年3月4日
